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Posición de reclutamiento

Reclutando números

Educación

Ubicación del trabajo

Salario

Detalle

Posición de prueba

1

Colegio Junior

Negociable

Responsabilidades laborales: Responsable del reclutamiento, selección de candidatos, invitaciones, entrevistas, despliegue de personal, etc.; (2) Responsable de la expansión y gestión del canal de reclutamiento de la compañía, y utiliza varios canales para satisfacer las necesidades de talento de la compañía; (3) Completar otras tareas asignadas por los líderes del Departamento de Recursos Humanos; Requisitos de trabajo: Título universitario o superior, especialización en recursos humanos; (2) Al menos tres años de experiencia laboral personal, cuidadoso y concienzudo, firme y fuerte sentido de responsabilidad; (3) debe tener experiencia de reclutamiento independiente, comprender varios procedimientos operativos pragmáticos de gestión de recursos humanos, estar familiarizado con varias políticas nacionales de trabajo y personal, y ser capaz de utilizarlos en la práctica; (4) Competencia en el funcionamiento de software de oficina, WORLD \ EXCLE \ PPT, etc.; Salario: Premio integral de rendimiento salarial bonificación de fin de año otros beneficios

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